פסק-דין בתיק דמ"ש 2236/09

1. התובעים - יוסף קאסם (להלן: "קאסם"), יוסף עבדאלראוף (להלן: "עבדאלראוף"), מריד חליל ("להלן: "חליל") ויוסף מוחמד (להלן: "מוחמד") - הגישו תביעות נפרדות כנגד כנפי עטלף שירותי שמירה בע"מ (להלן: "הנתבעת 2" ו/או "כנפי עטלף") וכנגד מר פלאח גאנם, שהינו הבעלים של כנפי עטלף (להלן: "מר גאנם"). מנהל כנפי עטלף ומורשה חתימה בה הינו אחיו של מר גאנם, מר עאדל פלאח (להלן: "מר עאדל"). בהתאם להחלטת בית הדין אוחדו ארבעת התיקים הנ"ל.

2. יחידת משמר הגליל בע"מ (להלן: "הנתבעת 1" ו/או "משמר הגליל") ופנטר המדבר בע"מ (להלן: "הנתבעת 3" ו/או "פנטר המדבר") צורפו כנתבעות בהתאם להחלטת בית הדין ולאור בקשות ב"כ הצדדים בדבר נחיצותן למשפט בהיותן המעסיקות של חלק מן התובעים בתקופות שונות. בנוסף, בהסכמת הצדדים, נמחקה התביעה כנגד מר גאנם.

3. על פי החלטת בית הדין הוגש כתב תביעה מתוקן. בכתב התביעה עתרו התובעים לחייב את הנתבעות בפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פדיון חופשה, דמי הבראה וביטוח פנסיוני.
4. במסגרת כתב הגנה שהגישה משמר הגליל ביקשה לדחות את התביעה נגדה בהיותה סותרת הסכם שנחתם בינה לבין כנפי עטלף - נ/4, המתייחס להעברת מקומות עבודה ולקוחות ממשמר הגליל לכנפי עטלף. על פי ההסכם, כנפי עטלף לקחה על עצמה לקבל את העובדים באתרי העבודה שהועברו ממשמר הגליל, והבטיחה לעובדים שיקבלו את כל התנאים הסוציאליים שנצברו לזכותם במשמר הגליל בדרך של המשך צבירת הזכויות אצל כנפי עטלף.

תנאי להעברת מקומות העבודה והלקוחות לכנפי עטלף היה שכנפי עטלף תקבל את העובדים באותם תנאים בהם עבדו אצל משמר הגליל עד למועד ההעברה, והתחייבות כנפי עטלף לשלם לעובדים את כל התנאים הסוציאליים - כל זאת בידיעת ובהסכמת התובעים.

5. בכתב הגנה מתוקן שהגישה כנפי עטלף היא דחתה את כל הנטען כנגדה וציינה כי אין כל יריבות בינה לבין התובעים ככל שמדובר בתקופה שקדמה לתחילת העסקתם אצלה - וההסכם בינה לבין משמר הגליל - נ/5, מאשר זאת. באשר לתקופת העסקתם אצלה, טענה כי התובעים קיבלו  את כל זכויותיהם וכספם. חליל הקים והפעיל חברה מתחרה לכנפי עטלף, ואף עשה שימוש לרעה במאגר לקוחותיה. בנוסף, הוא העסיק חלק מעובדיה של כנפי עטלף בעבודות תוך קבלת תשלום במזומן ואף תשלום במזומן לעובדים, והכל ללא ידיעת כנפי עטלף. בתקופת העסקתם אצל כנפי עטלף, חתרו התובעים תחתה, ועמלו בסתר, בשעות העבודה, על הקמת חברה מתחרה.

6. פנטר המדבר הגישה אף היא כתב הגנה, על ידי בעליה, מר גאלב פלאח (שהינו אחיהם של מר גאנם ושל מר עאדל פלאח - להלן: "מר גאלב"), בו ביקשה לדחות את התביעה כנגדה שכן רק קאסם וחליל היו עובדיה ואלה קיבלו את כל זכויותיהם.

7. להלן העובדות הצריכות לעניין:

א.             הנתבעות הינן חברות העוסקות בשמירה ואבטחה וחל עליהן צו ההרחבה בעניף השמירה (להלן: "צו ההרחבה").

ב.              משמר הגליל ופנטר המדבר לא הביאו ראיות מטעמן ולא התייצבו לדיוני ההוכחות שהתקיימו בהליך.

ג.               בין משמר הגליל לכנפי עטלף נחתם הסכם במסגרתו הועברו ביום 1.12.07 לקוחות ממשמר הגליל לכנפי עטלף (להלן: "ההסכם"). התובעים הציגו גרסה אחת של ההסכם - נ/4, וכנפי עטלף הציגה שתי גרסאות שלו - נ/4 ו-נ/5.

ד.              עבדאלראוף, חליל ומוחמד עברו ממשמר הגליל לעבודה בכנפי עטלף.

ה.             לחליל נמסר מכתב פיטורים מכנפי עטלף.

8. ראיות שנשמעו בדיון

ארבעת התובעים הגישו תצהיר עדות ראשית, כל אחד מטעמו.

מטעם כנפי עטלף הוגשו תצהיריהם של העדים הבאים: מר עאדל, מר נסר סביח, מר גומייד סאמר ומר בהא אל-דין שחאדאת - אשר עבדו אצל כנפי עטלף יחד עם חליל. מר עלי ביאטרה - הצהיר כי ביום 14.3.08 חתם על תצהיר נ/2 בנוכחות עאדל עבדאלראוף וחליל - אשר אישרו ואימתו את חתימתו וכך גם הוא אישר ואימת את חתימתם על מסמך זהה לזה שחתם עליו. כן הוגש תצהירו של מר וג'יה שריף - מנהל באולם שמחות "רים אלבואדי" שבכפר יפיע (להלן: "אולם השמחות").

כל המצהירים נחקרו בבית הדין על תצהיריהם.

9. תקופות העבודה של התובעים במשמר הגליל

       כפי שעולה מטפסי 106 של התובעים, מועדי תחילת העסקתם הינם כדלקמן: